پنج‌شنبه, 2 خرداد 1398
  • ساعت : ۸:۵۴:۴
  • تاريخ :
     ۱۳۹۸/۰۲/۱۳ 
  • کد خبر : ۱۱۸۱
مدیرعامل و عضو هیات مدیره هلدینگ فناپ
تحولات فناوری مشاغل بیشتری ایجاد خواهد كرد

مدیرعامل و عضو هیات مدیره هلدینگ فناپ گفت: در اثر تحولات فناوری در آینده مشاغل بیشتری ایجاد خواهد شد.

دکتر شهاب جوانمردی در همایش ملی آینده کار که دیروز، 12 اردیبهشت ماه در مجموعه فرهنگی تلاش برگزار شد با اشاره به چشم‌انداز مثبت اشتغال در آینده نزدیک گفت: مطالعات روی 15 میلیون کارمند نشان می‌دهد تا سال 1403 در بخش‌های مختلف صنعت 980 هزار شغل از بین خواهند رفت ولی 1.74 میلیون ظرفیت یا شغل جدید خلق خواهد شد یعنی به ازای هر شغلی که از بین می‌رود فرصت نزدیک به 1.5 شغل ایجاد می‌شود.

وی با تاکید بر لزوم برنامه ریزی برای مواجهه با تغییرات آینده کار خاطرنشان ساخت: آینده کار امتداد گذشته آن  نیست که  در برنامه ریزی و بررسی آن، نگاه گذشته را تعمیم دهیم چرا که در اثر فناوری های نوین 14 درصد شغل ها اتوماتیک در10سال  آینده حذف خواهند شد و 45 تا 65 درصد شغل ها در 15 سال آینده از بین می روند و  30 درصد شغل های امروز 8 سال دیگر  اصلا وجود نخواهند داشت اما از بین رفتن شغل لزوما به معنای بیکاری انسان‌ها نیست، بلکه همیشه نسبت به شغل‌های قدیمی که منقضی می‌شوند، شغل‌های جدیدی به وجود می‌آیند به عنوان مثال در تاریخچه مشاغل و در گذشته مشاغلی مثل تولیدکننده محتوا در شبکه‌های اجتماعی وجود خارجی نداشتند.

عضو اتاق بازرگانی تهران با اشاره به تغییر شکل اشتغال در آینده افزود: ساعات کاری و به بیان دیگر سرمایه انسانی تمام وقت به تدریج کمرنگ خواهد شد و اتوماسیون باعث خواهد شد نقش‌های جدیدی در سازمان‌ها خلق شوند و ارزش ‌آفرینی محدود به دفتر و کارخانه اصلی نباشد.

مدیرعامل شرکت فناپ با تاکید بر گسترش مشاغل چند مهارتی و لزوم  بازآموزی و مهارت‌ورزی نوین در مشاغل آینده گفت:  35 درصد شرکت‌ها طی 5 سال آینده نیاز دارند بین 6 الی 12 ماه آموزش به ازای هر کدام از کارکنان داشته باشند و کلا با پدیده Life-Long Learning مواجه خواهیم شد لذا نیاز است کارکنان زمان بسیار بیشتری نسبت به گذشته برای بروزنگاه‌داشتن و تطبیق نیاز خواهند داشت.

به گفته جوانمردی با توجه به تحولات فناوری، دو نکته مهم در بازار کار را شاهد هستیم: 1- تغییر ذائقه بنگاهها  از مدرک محوری به مهارت محوری  2- کمرنگ شدن  نقش دانشگاهها در ایجاد اشتغال

عضو اتاق بازرگانی تهران از گسترش نفوذ موبایل و اینترنت، سرعت بالا، هوش مصنوعی و تطبیق‌پذیری صنایع نسبت به کلان‌داده‌ها  و فناوری‌های ابری به عنوان مهمترین محرک‌های تغییر مشاغل مبتنی بر فناوری نام برد و افزود: در اثر هوش مصنوعی مشاغل دستخوش تحولات جدی خواهند شد به عنوان مثال موضوع خودروهای خودران و تاکسیرانی بدون راننده وارد بازار کار می شوند.

وی ادامه داد: از دیگر مواردی که در کنار هوش مصنوعی مشاغل را تحت تاثیر قرار می دهد ربات ها هستند که در آینده شرکت ها بسته به صنعت بین 23 تا 37  درصد بصورت جدی و عملیاتی از ربات‌ها در فرایندهای خود بهره خواهند برد لذا سناریوی محتمل در آینده این خواهد بود که حتی دولت پول خواهد داد تا سرکار نیاییم چرا بهره‌وری ربات‌ها و هوش‌مصنوعی بقدری بالا است که نیازی به حضور انسان‌ها نخواهد بود.

وی از تحلیل‌گران داده ، توسعه‌ دهندگان نرم‌افزار ، کارشناسان تجارت الکترونیک و شبکه اجتماعی به عنوان تخصص های پرتقاضا و پردرآمد نام برد و افزود: ماشین ها تا سال 2022 بخشی از فضای کاری روتین ما را که فعلا هوشمندی نمی خواهد، می گیرند و هر چقدر سیاستهای ما بخواهد جلوی این کار را بگیرد تنها باعث پایین آمدن بهره وری خواهد شد. 

به گفته وی چشم انداز بلند مدت 2029 نشان می دهد هیچ کاری نیست که هوش مصنوعی قادر به انجام آن نباشد؛ از تولید موسیقی که ماشینی بودن آن حتی توسط متخصصین نیز قابل شناسایی نیست تا حتی نویسندگی، نقاشی و ...

 

امتیاز :  ۰ |  مجموع :  ۰

برچسب ها

    5.3.2.0
    V5.3.2.0