بهره
وری و مزد
علاءالدين
ازوجي
1386
بهره
وری و
مزد
نویسنده:
علاءالدین
ازوجی
قیمت:
30000 ریال
سال
انتشار: 1386
دستمزد
یا پرداختی به
نیروی کار یکی
از مهم ترین
متغیرهای
اقتصاد کلان
می باشد که
تغییرات آن
ممکن است
تاثیر مستقیم
و یا غیر
مستقیم بر
سایر
متغیرهای
کلان از جمله
سطح عمومی
قیمت ها،
هزینه تولید،
اشتغال،
بیکاری،
بهبود توزیع
درآمد، کاهش
فقر، رفاه
اجتماعی و ...
داشته باشد.
با
توجه به اهمیت
این متغیر و
اثرات جانبی
آن در حوزه
های مختلف
اقتصاد،
بسیاری از
دولت ها بر
تعیین حداقل
دستمزد دخالت
دارند تا سطح
دستمزدهای
اقتصاد
کشورها را تحت
تاثیر قرار
نداده و موجب
رکود یا تورم
شدید در سطح جامعه
نگردد.
بررسی
ها نشان می
دهد که در
بسیاری از
کشورهای در
حال توسعه
سیستم های
دستمزد،
انگیزش قوی برای
کار و تولید
بیشتر در
بنگاه را به
وجود نمی آورد
و تنها بر
اساس شرایط
زمانی و تورم
عمل می نمایند.
آمارها
بیانگر این
است که در
اقتصاد ایران
تحولات بهره
وری نیروی کار
(در سطح کلان) و
حقوق و دستمزد
موجب شده که
به تدیج سهم
عامل نیروی
کار در ساختار
هزینه بنگاه
افزایش یابد
در حالی که
بهره وری نیروی
کار رشد کمتری
داشته است.
با
این توصیف، در
فضای اقتصاد و
شرایط موجود بازار
کار، بهبود
بهره وری در
فرآیند تولید
حائز اهمیت
است به طوری
که از یک طرف
مشارکت نیروی
کار در تولید
افزایش یابد و
از طرف دیگر
نیروی کار در
سود هم سهیم
باشد، این
رویکرد نیازمند
طراحی الگوی
جدید دستمزد
مبتنی بر بهره
وری است که در
نوع خود
مطالعه جدید و
قابل ملاحظه
ای می باشد.
بر
این اساس کتاب
حاضر به دنبال
پاسخ گویی به این
سوالات می
باشد:
چه
ارتباطی بین
مزد و بهره
وری وجود دارد؟
بهره
وری چه
جایگاهی در
این فرآیند
دارد؟
چگونه
می توان سیستم
مزد مبتنی بر
بهره وری تدوین
نمود تا منافع
بنگاه
کارفرما و
کارگر حفظ گردد؟
ازوجي،
علاءالدين، 1331 بهره
وری و مزد /
مجري: علاء
الدين
ازوجي تهران:
مؤسسه كار و تأمين
اجتماعي، 1386 كتابنامه:
ص. 226-231. 30.000
ريال 9789646611924 ISBN:
231صفحه
.، جدول. بهره وري
و مزد كاري-- ايران.
حقوق و مزايا--ايران
-- نظام هاي
پرداخت 4الف9الف/4946HD 331 1116449
بهره وری و مزد
ناشر:
مؤسسه كار و
تأمين
اجتماعي
تيراژ: 1000
نسخه
سال انتشار:
1386
نوبت
چاپ: اول
طرح
روي جلد و
صفحه آرايي: محمد
عسگري
ليتوگرافي چاپ
و صحافي: وزارت
فرهنگ و ارشاد
اسلامي
سازمان چاپ و
انتشارات
شابك: 9789646611924
قيمت: 30.000
ريال
نشاني:
تهران ـ
خيابان
پاسداران ـ
ابتداي
اختياريه جنوبي
ـ كوچه آزاده
ـ شماره 7
كد پستي:
1945941148 تلفن:
22562733 دورنگار:
22589891
شبكه اطلاع
رساني: www.lssi.ir پست الكترونيكي:
lssi@lssi.ir
|
فهرست
مطالب |
|
|
عناوين |
صفحه |
|
فصل اول:
كليات مربوط
به بهره وري و
مزد |
1 |
|
فصل
دوم: مباني
نظري دستمزدها
و ارتباط آن
با بهره وري در
بازاركار |
11 |
|
فصل
سوم: مروري بر
مطالعات
انجام شده
(خارجي و داخلي) |
59 |
|
فصل چهارم:تجربه
سياست هاي
دستمزدي
برخي كشورها و
ارتباط آن با
بهره وري |
93 |
|
فصل
پنجم: بررسي
جايگاه دستمزدها
در مقاوله
نامه هاي بين
المللي و تعیین
آن در ایران و مقايسه
با شاخص هاي
اقتصادی |
117 |
|
فصل
ششم: برآورد مدل
ها و تجزيه و
تحليل آنها |
159 |
|
فصل
هفتم: تدوين
الگوي
مديريتي
دستمزد
مبتني بر
بهره وري |
203 |
|
فصل
هشتم: جمع
بندي كلي و
ارائه توصيه
هاي سياستي |
217 |
|
منابع
و ماخذ |
229 |