ماده 135ـ بهمنظور ايجاد وحدت روش و هماهنگي در امور و تبادل نظر در چگونگي اجراي وظايف و اختيارات، شوراهاي اسلامي كار ميتوانند نسبت به تشكيل كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار در استان و كانون عالي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار در كل كشور اقدام نمايند. تبصرهـ آئيننامه چگونگي تشكيل، حدود وظايف و اختيارات و نحوه عملكرد كانونهاي شوراهاي اسلامي كار موضوع اين ماده بايد توسط وزارتين كشور و كار وامور اجتماعي و سازمان تبليغات اسلامي تهيه و به تصويب هيأت وزيران برسد. ماده 136ـ كليه نمايندگان رسمي كارگران جمهوري اسلامي ايران در سازمان جهاني كار، هيأتهاي تشخيص، هيأتهاي حل اختلاف، شورايعالي تأمين اجتماعي، شورايعالي حفاظت فني ونظاير آن، حسب مورد،توسط كانون عالي شوراهاي اسلامي كار، كانون عالي انجمنهاي صنفي كارگران و يا مجمع نمايندگان كارگران انتخاب خواهند شد. تبصره 1ـ آئيننامه اجرائي اين ماده با پيشنهاد شورايعالي كار به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد. تبصره 2ـ در صورتيكه تشكلهاي عالي كارگري و كارفرمايي موضوع اين فصل ايجاد نشده باشند، وزير كار و امور اجتماعي ميتواند نسبت به انتخاب نمايندگان مزبور در مجامع، شوراها و هيأتهاي عالي اقدام نمايد. ماده 137ـ بهمنظور هماهنگي و حسن انجام وظايف مربوطه، تشكلهاي كارفرمايي و كارگري موضوع اين فصل از قانون ميتوانند بهطور مجزا نسبت به ايجاد تشكيلات مركزي اقدام نمايند. تبصرهـ آئيننامههاي انتخابات شوراي مركزي و اساسنامه تشكيلات مركزي كارفرمايان و همچنين كارگران، جداگانه توسط كميسيوني مركب از نمايندگان شورايعالي كار، وزارت كشور و وزارت كار و امور اجتماعي تهيه و به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد. ماده 138ـ مقام ولايتفقيه در صورت مصلحت ميتوانند در هر يك از تشكلهاي مذكور نماينده داشته باشند. |