فصل‌ يازدهم‌ ـ جرائم‌ و مجازاتها

 ماده‌ 171ـ   متخلفان‌ از تكاليف‌ مقرر در اين‌ قانون‌، حسب‌ مورد مطابق‌ مواد آتي‌ با توجه‌ به‌ شرايط‌ و امكانات‌ خاطي‌ و مراتب‌ جرم‌ به‌ مجازات‌ حبس‌ يا جريمه‌ نقدي‌ يا هر دو محكوم‌ خواهند شد.

 در صورتي‌كه‌ تخلف‌ از انجام‌ تكاليف‌ قانوني‌ سبب‌ وقوع‌ حادثه‌اي‌ گردد كه‌ منجر به‌ عوارضي‌ مانند نقص‌عضو و يا فوت‌ كارگر شود، دادگاه‌ مكلف‌ است‌ علاوه‌ بر مجازاتهاي‌ مندرج‌ در اين‌ فصل‌، نسبت‌ به‌ اين‌ موارد طبق‌ قانون‌ تعيين‌ تكليف‌ نمايد.

 ماده‌ 172ـ  كار اجباري‌  با توجه‌ به‌ ماده‌ 6 اين‌ قانون‌ به‌ هر شكل‌ ممنوع‌ است‌ و متخلف‌ علاوه‌ بر پرداخت‌ اجرت‌المثل‌ كار انجام‌يافته‌ و جبران‌ خسارت‌، با توجه‌ به‌ شرايط‌ وامكانات‌ خاطي‌ و مراتب‌ جرم‌ به‌ حبس‌ از 91 روز تا يك‌سال‌ و يا جريمه‌ نقدي‌ معادل‌ 50 تا 200 برابر حداقل‌ مزد روزانه‌ محكوم‌ خواهد شد. هرگاه‌ چند نفر به‌ اتفاق يا از طريق‌ يك‌ موسسه‌، شخصي‌ را به‌كار اجباري‌ بگمارند هر يك‌ از متخلفان‌ به‌ مجازاتهاي‌ فوق محكوم‌ و مشتركاً مسؤول‌ اجرت‌المثل‌ خواهند بود. مگر آنكه‌ مسبب‌ اقوي‌ از مباشر باشد، كه‌ در اين‌ صورت‌ مسبب‌ شخصاً مسوول‌ است‌.

 تبصره‌ـ  چنانچه‌ چند نفر به‌طور جمعي‌ به‌كار اجباري‌ گمارده‌ شوند، متخلف‌ يا متخلفين‌ علاوه‌ بر پرداخت‌ اجرت‌المثل‌، با توجه‌ به‌ شرايط‌ و امكانات‌ خاطي‌ و مراتب‌ جرم‌ به‌ حداكثر مجازات‌ مذكور در اين‌ ماده‌ محكوم‌ خواهند شد.

 ماده‌ 173ـ  متخلفان‌ از هر يك‌ از موارد مذكور در مواد 149ـ 151ـ 152ـ 153ـ 154ـ 155ـ و قسمت‌ دوم‌ ماده‌ 78، علاوه‌ بر رفع‌ تخلف‌، در مهلتي‌ كه‌ دادگاه‌ با كسب‌ نظر نماينده‌ وزرات‌ كار و امور اجتماعي‌ تعيين‌ خواهد كرد، با توجه‌ به‌ تعداد كارگران‌ و حجم‌ كارگاه‌، در كارگاههاي‌ كمتر از 100 نفر براي‌ هر بار تخلف‌ به‌ پرداخت‌ جريمه‌ نقدي‌ از هفتاد تا يكصد و پنجاه‌ برابر حداقل‌ مزد روزانه‌ رسمي‌ يك‌ كارگر در تاريخ‌ صدور حكم‌ محكوم‌ خواهند شد و به‌ ازاي‌ هر صد نفر كارگر اضافي‌ در كارگاه‌، 10 برابر حداقل‌ مزد به‌ حداكثر جريمه‌ مذكور اضافه‌ خواهد شد.

 ماده‌ 174ـ  متخلفان‌ از هر يك‌ از موارد مذكور در مواد 38ـ 45ـ 59ـ و تبصره‌ ماده‌ 41، براي‌ هر مورد تخلف‌ حسب‌ مورد علاوه‌ بر رفع‌ تخلف‌ يا تأديه‌ حقوق كارگر و يا هر دو در مهلتي‌ كه‌ دادگاه‌ با كسب‌ نظر نماينده‌ وزارت‌ كار و امور اجتماعي‌ تعيين‌ خواهد كرد، به‌ ازاي‌ هر كارگر به‌ ترتيب‌ ذيل‌ محكوم‌ خواهند شد:

 1ـ براي‌ تا 10 نفر، 20 تا 50 برابر حداقل‌ مزد روزانه‌ يك‌ كارگر

 2ـ براي‌ تا 100 نفر نسبت‌ به‌ مازاد 10 نفر، 5 تا 10 برابر حداقل‌ مزد روزانه‌ يك‌ كارگر

 3ـ براي‌ بالاتر از 100 نفر نسبت‌ به‌ مازاد 100 نفر، 2 تا5 برابر حداقل‌ مزد روزانه‌ يك‌ كارگر

 ماده‌ 175ـ  متخلفان‌ از هر يك‌ از موارد مذكور در مواد 78 (قسمت‌ اول‌) 80ـ 81ـ 82 و 92 براي‌ هر مورد تخلف‌ حسب‌ مورد علاوه‌ بر رفع‌ تخلف‌ يا تأديه‌ حقوق كارگر و يا هر دو در مهلتي‌ كه‌ دادگاه‌ با كسب‌ نظر نماينده‌ وزارت‌ كار و امور اجتماعي‌ تعيين‌ خواهد كرد، به‌ ازاي‌ هر كارگر به‌ ترتيب‌ ذيل‌ محكوم‌ خواهند شد:

1          2          3          فهرست