تبصره‌ ـ  آئين‌نامه‌ اجرائي‌ اين‌ ماده‌ با همكاري‌ مشترك‌ وزارتين‌ كار و امور اجتماعي‌ و دفاع‌ و پشتيباني‌ نيروهاي‌ مسلح‌، تهيه‌ و به‌ تصويب‌ هيات‌ وزيران‌ خواهد رسيد.

 ماده‌ 195ـ  به‌منظور تشويق‌ نيروهاي‌ كارگري‌ مولد، متخصص‌، مخترع‌ و مبتكر، وزارت‌ كار و امور اجتماعي‌ مكلف‌ است‌ همه‌ ساله‌ به‌ طرق مقتضي‌ در مورد انتخاب‌ كارگران‌ نمونه‌ سال‌ اقدام‌ نمايد.

 تبصره‌ ـ  ضوابط‌ اجرائي‌ اين‌ ماده‌ و چگونگي‌ تشويق‌ كارگران‌ نمونه‌ و نحوه‌ اجراي‌ آن‌ و پيش‌بيني‌ هزينه‌هاي‌ متعارف‌ مربوط‌، توسط‌ وزارت‌ كار و امور اجتماعي‌ تعيين‌ خواهد گرديد.

 ماده‌ 196ـ  وزارت‌ كار و امور اجتماعي‌ مكلف‌ است‌ در جهت‌ آگاهي‌ و شكوفايي‌ فكري‌ بيشتر كارگران‌ و رشد كارهاي‌ علمي‌، عملي‌، تخصصي‌ در زمينه‌هاي‌ علم‌ و صنعت‌، كشاورزي‌ و خدماتي‌، فيلم‌، اسلايد و آموزشهاي‌ لازم‌ ديگر را تدارك‌ ببيند و اين‌ امكانات‌ را از طريق‌ راديو، تلويزيون‌ و رسانه‌هاي‌ گروهي‌ و يا هر نحو ديگري‌ كه‌ لازم‌ باشد در اختيار آنان‌ قرار دهد.

 ماده‌197ـ  دولت‌ مكلف‌ است‌ با توجه‌ به‌ امكانات‌ خود براي‌ كارگراني‌ كه‌ قصد داشته‌ باشند از شهر به‌ روستا مهاجرت‌ كنند و به‌كار كشاورزي‌ بپردازند تسهيلات‌ لازم‌ را فراهم‌ نمايد.

 ماده‌ 198ـ  وزارت‌ كار و امور اجتماعي‌ مي‌تواند در موارد ضرورت‌ براي‌ تنظيم‌ نيروي‌ كار ايرانيان‌ خارج‌ از كشور، در نمايندگي‌هاي‌ جمهوري‌ اسلامي‌ ايران‌، وابسته‌ كار منصوب‌ نمايد.

 تبصره‌ 1ـ  وابسته‌ كار، توسط‌ وزير كار و امور اجتماعي‌ تعيين‌ و پس‌ از موافقت‌ وزير امور خارجه‌ منصوب‌ و اعزام‌ مي‌گردد.

 تبصره‌ 2ـ  وزارتين‌ كار و امور اجتماعي‌ و امور خارجه‌ و سازمان‌ امور اداري‌ و استخدامي‌ موظفند پس‌ از تصويب‌ اين‌ قانون‌ آئين‌نامه‌ اجرائي‌ موضوع‌ اين‌ ماده‌ را تهيه‌ و به‌ تصويب‌ هيأت‌ وزيران‌ برسانند.

 ماده‌ 199ـ  وزارت‌ كار و امور اجتماعي‌ مكلف‌ است‌ ظرف‌ شش‌ ماه‌ از تاريخ‌ تصويب‌ اين‌ قانون‌، آئين‌نامه‌هاي‌ اجرائي‌ مربوط‌ را تهيه‌ و به‌ تصويب‌ مراجع‌ مذكور در اين‌ قانون‌ برساند.

 تبصره‌ ـ  آن‌ دسته‌ از آئين‌نامه‌هاي‌ اجرائي‌ قانون‌ كار مصوب‌ 26/12/1337 كه‌ با مقررات‌ اين‌ قانون‌ مغاير نباشد، تا تصويب‌ آئين‌نامه‌هاي‌ موضوع‌ اين‌ ماده‌ قابل‌ اجراء مي‌باشند.

 ماده‌ 200ـ  با تصويب‌ اين‌ قانون‌ و آئين‌نامه‌هاي‌ اجرائي‌ آن‌، قوانين‌ كار و كار كشاورزي‌ مغاير اين‌ قانون‌ لغو مي‌گردند.

 ماده‌ 201ـ  وزارت‌ كار و امور اجتماعي‌ بايد كليه‌ حقوق و تكاليف‌ مذكور در اين‌ قانون‌ را با روشهاي‌ مناسب‌ به‌ اطلاع‌ كارگران‌ و كارفرمايان‌ برساند.

 ماده‌ 202ـ  وزارت‌ كار و امور اجتماعي‌ مكلف‌ است‌ سازمان‌ و تشكيلات‌ خود را در ارتباط‌ با قانون‌ كار جديد، طراحي‌ و به‌ تصويب‌ سازمان‌ امور اداري‌ و استخدامي‌ كشور برساند.

1          2          3          فهرست