کارشناسان معتقدند، زنان کارآفرین ممکن است سرشار از ایده‌های بکر تجاری باشند اما فقدان مهارت‌های تجاری و اطلاعات، مانع از رشد و نمو استعداد آنان می‌شود.

حمیده توساآکا، استاد برجسته دانشگاه پلی‌تکنیک غنا می‌گوید: من تنها می‌توانم از زنان معدودی نام ببرم که دارای ایده‌های خوبی برای کارآفرینی هستند، اما طرح‌های همین عده اندک نیز هیچ گاه عملی نشده است. آنها ابتکارات خود را بروز‌ نمی‌دهند و همین امر مانع تبدیل این ابتکارات به جریان سرمایه می‌شود.

وی که در دانشگاه پلی‌تکنیک غنا سخن می‌گفت، افزود: شرایط حتی برای حمایت از این زنان نیز فراهم نیست. آنها بسیار به ندرت از حمایت مؤسسات مالی و سازمان‌های دولتی بهره‌مند می‌شوند اما همین تعداد اندک نیز از دسترسی به آموزش‌های عملی جامع بی بهره می‌مانند.

ساآکا که در سمیناری تحت عنوان نقش نهادهای جامعه در توسعه کارآفرینی زنان سخن می‌گفت، ضمن اشاره به نقش آموزش کارآفرینی برای زنان در غنا  گفت: برخی مؤسسات ذیربط که در ساختار دولت و نهادها اداری نیستند، دوره‌های آموزشی کوتاهی برگزار می‌کنند که اگر چه ماهیت تئوریک و آکادمیک دارد، اما به دلیل به روز نبودن، اجرایی نیستند، ضمن آنکه بدون ورود به حوزه عمل و تجربه، پاسخگوی نیاز زنان کارآفرین نخواهند بود.

این استاد دانشگاه افزود: معضل کار و کارآفرینی به همین موارد ختم ‌نمی‌شود. درد دیگری که جامعه کار را در کشورهایی مثل غنا با مشکل مواجه کرده، تمایل زیاد زنان و به طور کلی همه نیروهای آماده به کار به یافتن شغل اداری است تا به اصطلاح، جزو کارگران یقه سفید باشند (منظور کارمندانی که در ادارت به کار اشتغال دارند).

وی در پایان از کارآفرینان خواست، در پی یافتن سرمایه‌گذاری‌های خصوصی باشند تا محصولات جدید و درآمدزا تولید کنند. نتیجه چنین اقدامی، اشتغال‌زایی، افزایش تولید، ارزآوری و رشد و توسعه اقتصادی است.

تحقیقات جدید نشان می‌دهد، تا پایان سال 2010 بالغ بر 312 هزار کار جدید در انگلیس ایجاد خواهد شد و در سال 2011 نیز 297 هزار شغل به این میزان افزوده می‌شود تا کاهش 330 هزار شغل دولتی را که در چارچوب سیاست‌های اقتصادی دولت حذف شده بودند، تا سال 2015 جبران کنند.

کارشناسان در عین حال معتقدند، بخش اعظم کسب و کارهای کوچک و متوسط قادر خواهند بود ادامه حیات دهند اما همان معدود شرکت‌های باقیمانده که از گرداب بحران اقتصادی عبور می‌کنند، باعث به ثمر رسیدن سیاست‌های ترمیم اقتصادی خواهند بود.

طبق نتایج این پژوهش، در سال 2011، 49 درصد از شرکت‌های انگلیسی، 1/1 تریلیون پوند صرف هزینه‌های خرید لوازم، تجهیزات و مواد اولیه خواهند کرد.

همچنین استخدام هر یک نفر کارمند در این شرکت‌ها، سالانه 11 هزار پوند سود نصیب آنها خواهد نمود.

مؤسسه اینترنتی تکنوکرانچ، یکی از شرکت‌های پیشرو فعال در سیلیکون ولی روسیه، کنفرانسی به منظور شناسایی و دسترسی به پتانسیل‌های موجود در کارآفرین‌های صنعت IT روسیه برگزار کرده است تا شرایط را برای جهانی کردن ایده‌های آنان و یافتن سرمایه‌گذاران خاص در حد داخل و خارج روسیه به منظور حمایت از آنها ارزیابی و فراهم کند.

در این کنفرانس یک روزه، 20 سخنران در حضور جمع کثیری از بازرگانان و سرمایه‌گذاران روسی و خارجی در صنعت IT  و نمایندگان شرکت‌هایی از قبیل «باندکس» و «اینتل» و مقامات دولتی روسیه، از جمله وزیر ارتباطات گروهی، به ایراد سخن پرداختند.

النا ماسولوف، رئیس شرکت روسی «گروپون – داربری»، در این سمینار گفت: در روسیه شناخت کافی در مورد شیوه‌های بنای یک ساختار تجاری جدید وجود ندارد و اگر شرکت‌های روسی خواهان رسیدن به سودهای میلیاردی هستند، باید از تجارب غرب بهره ببرند. به اعتقاد وی، این شرکت‌ها باید به جای تلاش برای سلطه بر بازار، اصول رقابت سالم را از شرکت‌های مشابه در کشورهای پیشرفته الگوبرداری کنند.

در بخش جانبی کنفرانس، برترین‌های صنعت ITنیز معرفی شدند که پروژه‌های اسکوکیوف، در این میان به عنوان بهترین تولید این صنعت معرفی شد. این پروژه نوآوری‌های منحصر به فردی در پنج عرصه انرژی، it، ارتباطات، تحقیقات، بیومدیکال و تکنولوژی هسته‌ای دارد.

آرکادی دیورکوویچ، مشاور رئیس جمهور روسیه، در این کنفرانس گفت: دولت با درک شناخت نیازهای شرکت‌های روسیه، تسهیلاتی برای سرمایه‌گذاران و فعالان بخش it در نظر گرفته که حذف ویزا برای این افراد از جمله آنها است. وی افزود: ما به کار و حضور کارشناسان و متخصصان خارجی نیاز داریم و به همین منظور ویزای کارآفرینی را که بسیار ساده و به دور از تشریفات ارائه می‌شود، در سفارتخانه‌هایمان صادر می‌کنیم.

وی افزود: ما یک کشور اروپایی هستیم و باید با این قاره، بازار یکسان و مشترکی داشته باشیم. دورکوویچ در پایان گفت: به زودی قوانین جدیدی نیز از سوی دولت برای تسهیل کارآفرینی در صنعت it تصویب خواهد شد.

 

شرکت مایکروسافت به صاحبان کسب و کارهای کوچک آسیایی که در واحدهای آنها حداقل ده کامپیوتر با ویندوز اصل نصب شده باشد، نرم افزار رایگان ضدویروس و ضد بدافزار ارائه میدهد. مایکروسافت تأکید کرده است، هدف از این کار، حمایت از کسب و کارهای کوچک برای کم کردن هزینههای سنگین خرید نرمافزارهای ضدویروس و دیوار آتش خواهد بود. از آنجا که اینترنت به ابزار مهمی در دست صاحبان کسب و کارهای کوچک برای تبلیغ و فروش تولیدات آنها تبدیل شده و در عین حال، ویروسها و تروجانهای مخربی هرروز در شبکه منتشر میشود، این خدمات مایکروسافت بسیار ارزشمند تلقی میشود. از سوی دیگر اگرچه مایکروسافت مدعی است این اقدام در پاسخ به درخواست این شرکتها انجام میشود، منتقدان میگویند، مایکروسافت با علم به این موضوع که اغلب در اروپا و آمریکا، سیستمهای عامل اصل مورد استفاده کاربران قرار میگیرد و در سایر نقاط، استفاده از نسخههای کپی شده این سیستمها متداول است، سعی دارد با تطمیع کاربران، آنها را وادار به استفاده از نسخههای اصلی سیستم عامل خود نماید.

مطالعات جدیدی که توسط مؤسسه نظرسنجی تکاسیل در میان 2900 کسب و کار کوچک در آمریکا، انگلیس، برزیل و آلمان انجام شده، نشان می‌دهد این کسب و کارها بسیار نگران هزینه‌های پرسنلی خود هستند و 70 درصد از آنها از صنعت IT به عنوان عامل کلیدی کمک به کاهش هزینه‌های اجرایی خود، توقع معجزه دارند.

صنعت IT نیز در مقابل، 3 ابتکار در این زمینه در اختیار آنها قرار می‌دهد که شامل موارد زیر است:

1 – گذار از تکنولوژی‌های قدیمی

2 – حفظ و ارتقاء زیرساخت‌های فعلی IT

3 – توسعه و به کارگیری ابزارهای جدیدIT

در این مطالعات مشخص شد که شرکت‌ها تنها قصد اقدام‌های کوچک، مانند تبدیل سیستم عامل خود به نسخه‌های جدید را ندارند بلکه آنها به طرف تازه کردن تجهیزات قدیمی نیز تمایل پیدا کرده‌اند، به طوری که انتظار می‌رود این رده از شرکت‌ها در سال 2011 بالغ بر 1/28 میلیون کامپیوتر و 2/1 میلیون کامپیوتر میزبان شبکه (سرور)، خریداری کنند.

هدف این تمایل، آنگونه که نتایج این تحقیق نشان می‌دهد، ارتقاء بهره‌وری نیروی کار و بهبود فعالیت‌های مناسب برای فروش و بازاریابی، در شرایطی است که رقابت شدید شده، رشد اقتصادی کاهش یافته و نگرانی در خصوص بی‌ثباتی اقتصادی افزایش کرده است.

به منظور بهبود فروش و بازاریابی، حدود 36 درصد از کسب و کارهای کوچک بر بهبود نرم‌افزارهای ارسال ایمیل سرمایه‌گذاری می‌کنند، 28 درصد قصد دادن آگهی به موتور جستجوی گوگل را دارند و 21 درصد تمایل دارند در وب‌سایت‌های مربوط به شبکه‌های اجتماعی آگهی داشته باشند.

مدتها است که اقتصاددانان و سیاستگذاران صنعتی درگیر این معما هستند که چرا نرخ بهرهوری در صنایع نساجی در کشورهای مختلف با یکدیگر متفاوت است در حالی که به نظر میرسد روند تولید مواد اولیه و صنایع تبدیلی یکسان هستند. نیکولاس بلوم، استاد مدیریت جهانی در دانشگاه استنفورد معتقد است که طبیعیترین توضیح برای این تفاوت، در متفاوت بودن تجارب مدیریتی است البته مشکل، اثبات این نکته است. روبرتز، از دیگر اساتید دانشگاه استنفورد به همراه سه نفر دیگر از همکارانشان، شواهدی به دست آوردهاند که نشان میدهد به وجودآوردن مجموعهای هماهنگ از سیاستهای مدیریتی، بهرهوری و سودآوری را افزایش میدهد. در یک تحقیقات میدانی که طی دو سال منتهی به 2010 انجام شد، آنها شرکتهای نساجی مشابه در هند را مورد مقایسه قرار داده ونشان دادند که آنچه هندیها تحت عنوان «بهترین تجربه، بهترین نتیجه» از آن یاد میکنند، میتواند ظرف چند ماه از آغاز اجرا، تا 10 درصد نرخ بهرهوری را افزایش دهد و این در حالی است که سیاست کنترل گروهی که در اروپا و آمریکا رایج است، چنین نتیجه فوریی ندارد. آنها همچنین دریافتند، تکیه اصلی هندیها بر نهادینه کردن تجربه و مدون کردن آن برای مدیریت صنعت نساجی است و حال آنکه درسراسر جهان، یک مدیریت ضعیف بر صنعت نساجی حاکم است.