|
بخشنامه شوراي عالي كار در جلسه مورخ 27/12/81 پس از بحث و بررسي راجع به حداقل مزد كارگران در سال 1382 با عنايت به نقشي كه كارگران در روند اصلاح ساختار اقتصادي و ارتقاء بهره وري دارند و با در نظر گرفتن شرايط اقتصادي كشور و همسو با اهداف برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي كشور و هماهنگ با سياستهاي دولت در جهت تثبيت و حفظ و توسعه اشتغال و تشويق و تقويت هر چه بيشتر نيروي كار ماهر و متخصص، در اجراي ماده 41 قانون كار از اول سال 1382 حداقل مزد و تأثير آن بر ساير سطوح مزدي و نيز كمك هاي غيرنقدي و مقررات مربوط به اعطاي پايه سنواتي و ارتقاء طبقه شغلي كارگران مشمول قانون كار را در سراسر كشور به شرح زير تصويب نمود:
|
|
|
1ـ
از اول سال 1382 حداقل مزد روزانه كارگران مشمول قانون كار ( با اعمال فرمول 5%
افزايش برروي حداقل مزد سال گذشته به اضافه 4000 ريال) رقم 28446 ريال تعيين مي
گردد. همچنين از اول سال 1382 ساير سطوح مزدي نيز به ماخذ روزانه 5% مزد ثابت
يا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون كار) به اضافه روزانه 4000 ريال به نسبت
آخرين مزد سال 1381 افزايش مي يابد . |
|
|
2ـ نرخ پايه سنواتي كارگران در سال 1382 روزانه 710 ريال مي باشد كه با گذشت
يكسال از دريافت آخرين پايه سنواتي و يا پس از گذشت يكسال از تاريخ استخدام (در
مورد كساني كه در سال 1381 استخدام شده اند) به آنان تعلق مي گيرد. |
|
|
تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پايه سنواتي كارگران مشمول طرحهاي طبقه بندي
مشاغل مصوب وزارت كار و امور اجتماعي با در نظر گرفتن مبلغ فوق الذكر براي گروه
يك با توجه به دستور العمل اداره كل نظارت بر نظامهاي جبران خدمت صورت مي گيرد.
|
|
|
تبصره 2: به كارگران فصلي به نسبت مدت كاركردشان در سال 1381، ميزان مقرر در
اين بند (يا تبصره آن حسب مورد ) تعلق مي گيرد. |
|
|
3ـ براي پرداخت بن كالاهاي اساسي در سال 1382 بابت كارگران متاهل يا معيل
ماهانه 10000 ريال و بابت كارگران مجرد ماهانه 6000 ريال توسط كارفرما به حساب
عامل توزيع واريز گردد. |
|
|
4ـ ضوابط مربوط به نحوه اعمال افزايش مقرر در بند يك اين بخشنامه در مورد
كارگاههائي كه داراي طرح طبقه بندي مشاغل مي باشند و نيز در مورد كارگران
كارمزدي و همچنين چگونگي ارتقاء طبقه شغلي به موجب دستور العملهاي اداره كل
نظارت بر نظامهاي جبران خدمت خواهد بود . |
|
|
5ـ مقررات اين مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجوياني كه در ايام تعطيلات
تابستاني در سال 1382 بطور موقت در كارگاهها اشتغال مي يابند نخواهد شد. |
|
|
6ـ واحدهاي مشمول قانون كار بمنظور ارتقاء بهره وري و ايجاد انگيزه بيشتر در
بين كاركنان خود علاوه بر اجراي اين مصوبه مي توانند نسبت به افزايش مزد و
مزايا در قالب طرحهاي انگيزشي و با انعقاد پيمانهاي دسته جمعي يا موافقتنامه
كارگاهي پس از تأئيد وزارت كار و امور اجتماعي اقدام نمايند. |
|
|
سيد صفدر حسيني |
|