مراسم اختتامیه دوره تخصصی تربیت مدرسین و
مربیان كارآفرینی با حضور 400 نفر از فارغ
التحصیلان این دوره شامگاه پنجشنبه در محل
وزرات تعاون،كار و رفاه اجتماعی برگزار شد.
رئیس موسسه كار و تامین اجتماعی در اين
مراسم گفت: هم اكنون یكی از مشكلات فارغ
التحصیلان دانشگاهی عدم تطابق آموزه های
آنها با نیازهای بازار كار است كه به طور
عام بر یكدیگر منطبق نیستند.
محمد رضا سپهری افزود:
موسسه كار و تامين اجتماعي در راستاي
پركردن شكاف میان نظام آموزشی و نیازهای
بازار كار دوره هاي مختلف كارآفريني و كسب
و كار در سطوح مختلف برگزار مي كند.
وی تاكید كرد: كشورهای
توسعه یافته همواره تلاش دارند كه تولید
ناخالص ملی خود را با ارتقا علمی جوانان
خود برای حضور موثر در بازار كار افزایش
دهند ما نيز برای اینكه بخواهیم به اهداف
سند چشم انداز برسیم باید تلاش كنیم كه
مهارتهای جوانان برای حضور موثر در بازار
كار كشور ارتقا یابد.
رئیس موسسه كار و تامین
اجتماعی بر این باور است : در صورتی كه
هسته های كارآفرینی دست به دست یكدیگر
بدهند می توانند فضای كسب و كار كشور را
تغییر دهند.
سپهری بیان داشت: همه
تلاشها برای ارتقاي سطح زندگی است تا به
همراه این ارتقا شرایط رفاهی كشور بهتر
شود و كودكان، جوانان،میانسالان و
سالخوردگان از این رفاه اجتماعی به نحو
مطلوبی بهره مند شوند.
وی اعلام كرد: موسسه كار و
تامین اجتماعی همواره برای برگزاری دوره
های آموزشي در زمينه هاي مختلف حقوق كار،
مديريت كار، روانشناسي كار، دانش اجتماعي
كار و كارآفرینی آمادگي دارد.
سپهري با اشاره به بسته
هاي مختلف آموزش كارافريني توليد شده در
موسسه افزود: اين بسته ها الگوي خوبي براي
استفاده مدرسين كارافريني است.
سپهري در پاسخ به سوال يكي
از مربيان در خصوص نحوه همكاري مربيان با
موسسه گفت: آموزش هاي موسسه توسط 350 شركت
در سراسر كشور در حال برگزاري است و
مربيان مي توانند با اين شركت ها ارتباط
برقرار كرده و به تدريس مباحث مرتبط
بپردازند. وي افزود واحد آموزش موسسه نيز
آماده همكاري با اين مربيان است.
وي همچنين اعلام كرد شركت
هايي كه تمايل به همكاري با موسسه دارند
بايد در طرح رتبه بندي موسسات مجري دوره
هاي كارافريني شركت نمايند.
سپهري در پاسخ به سوال
ديگري در مورد شاخص هاي ارزيابي شركت ها
گفت: اين شاخص ها توسط يك گروه كار شناسي
تهيه شده و بخشي از شاخص ها توليد سازمان
بين المللي كار است و بخشي نيز با توجه به
شرايط بومي تهيه شده و البته قابليت بهبود
و اصلاح دارد.
استاد دانشگاه صنعتی شریف
كه مسئولیت تربیت مربیان كارآفرینی را بر
عهده داشت، گفت: فارغ التحصیلان این دوره
كه برای حضور در بازار كار و تربیت
كارآفرینی آماده شده اند همواره باید
موضوع كارآفرینی را در مطالعات آتی خود مد
نظر قرار دهند.
مدير عامل شركت كارآفرینی
شریف تاكید كرد: مربیان كارآفرینی باید
ضمن تعامل با كارآفرينان به شركت هایی كه
از طریق كارآفرینی ایجاد شده و اكنون به
عنوان یكی از شركتهای موفق عمل می كنند
مراجعه و از نزدیك با نحوه فعالیت آنها
آشنا شوند.
دكتر فیض بخش افزود: باید
مهارتهای كارآفرینان برای حضور هرچه بیشتر
در بازار كار افزایش یابد و تنها به
آموخته های خود طی دوره اكتفا نكنند.
وي در خاتمه به مربيان
توصيه كردمهارت هاي سخن گفتن را افزايش
دهند به صورتي كه هر جمله انها قابل
استفاده باشد چرا كه به زبان كارآفرینی
سخن گفتن می تواند گامی ارزشمند در جهت
حضور فعال و موثر در بازار كار باشد.
همچنین در این مراسم
'فاطمه مقیمی' نایب رئیس كمیسیون حمل و
نقل اتاق ایران فعاليت هاي كارآفريني خود
را در زمينه حمل و نقل بازگو كرد كه مورد
توجه حاضران در این نشست قرار گرفت.
همچنين 4 نفر از مربيان به بيان ديدگاه
هاي خود در خصوص دوره تربيت مربي
پرداختند.
یادآور می شود، در این
مراسم به 400 نفر از مربیان كارآفرینی كه
دوره تربیت مربی را در 4 زمينه:صنعت و
علوم پايه، بهداشت و سلامت، فرهنگ و هنر و
كارافريني زنان به پایان رسانده بودند
گواهینامه تربیت مربی و مدرسین كارآفرینی
از سوی موسسه كار و تامين اجتماعي داده
شد.