موسسه کاروتامين اجتماعي سمينار آموزشي راهکارهاي نگهداشتن نيروي انساني در سازمان ها را با حضور آقاي دکتر ابيلي و با همکاري اداره کل کارو امور اجتماعي استان قزوين برگزار كرد. اين همايش با حضور ۸۰ نفر از مديران و کارشناسان واحدهاي توليدي و صنعتي برگزار شد. راه هاي نگهداشت نيروي انساني ، علل شخصي، فردي و برون سازماني ترک خدمت، ماندگاري و علل درون سازماني ماندگاري، ناکامي هاي محيط کاري، اقدامات نگهداشت ، سبد انگيزش کارکنان، انساني تر کردن محيط و شرايط کار، توسل به الگوي زندگي سبز، توانمندسازي، فرصت رشد و توسعه حرفه اي، فرصت ارتقاء و ايمني محيط کار از جمله مباحث اين سمينار بود. در اين سمينار همچنين مهندس ايماني مديرکل اداره در خصوص برگزاري جلسات آموزش با همکاري موسسه کاروتامين اجتماعي توضيحات مبسوطي ارائه كرد واز برگزاري همايش آمايش سرمايه گذاري در تاريخ 15 اسفند ماه در استانداري قزوين خبر داد .

در اين برنامه كه روز شنبه، سوم دي ماه برگزار شد، آقاي منصوري ضمن خيرمقدم به ميهمانان برنامه و قدرداني از موسساتي كه در زمينه آموزش كارآفريني و مهارت هاي كسب و كار همكاري داشتند، گزارش از روند برگزاري دوره ها در استان ارائه داد.

منصوري با تاكيد بر نهادينه كردن آموزش كارآفريني در كشور افزود: در سال جاري بالغ بر 2600 نفر را آموزش داده ايم و امروز دومين جشن پايان دوره را در استان برگزار مي كنيم. منصوري با اشاره به اولين سند قانوني در حوزه كار كه توسط والي كرمان صادر شده است افزود جرقه كارآفريني و توليد كشور از اين استان است و هم اكنون صنعت فرش آن اروپا را در نورديده و از جايگاه مهمي برخوردار است. رئيس موسسه كار و تامين اجتماعي در اين مراسم گفت: بايد بررسي كنيم كه چرا گرچه اميركبير در ايران همزمان با ميجي در ژاپن تحولات را شروع كرد ولي هنوز نتوانستيم پا به پاي ژاپن به آنجا كه بايد برسيم.

دكتر محمدرضا سپهري در خصوص مقايسه بين كشورها افزود: سال هاي طولاني رويكرد درآمد محور مبناي مقايسه كشورها بود ولي امروز رويكرد قابليت محور معيار مقايسه است. قابليت هاي پايه مثل پوشاك، مسكن، غذا، قابليت هاي محيطي مثل محيط سالم و قابليت هاي اجتماعي مثل فرصت هاي برابر براي آموزش. سپهري با تاكيد بر اهميت دوره هاي آموزش كارآفريني و مهارت هاي كسب و كار اظهار داشت: كارآفريني و مهارت هاي كسب و كار در نظام آموزش رسمي كشور آموزش داده نمي‌شود لذا محتاج دوره هاي تكميلي در اين خصوص هستيم البته بايد انتظار معقولي از اين دوره ها داشته باشيم. وي در خصوص كارآفريني چند نكته اساسي را متذكر شد و افزود: اولين و مهمترين بحث انگيزه است، تا ما نخواهيم هيچ اتفاقي نمي‌افتد. رئيس موسسه كار و تامين اجتماعي با اشاره به اين جمله ماهاتير محمد: كه شما كشوري هستيد كه تجربه ها را دور مي‌ريزيد از شناخت فرصت ها و ريسك ها به عنوان موارد مهم در كارآفريني نام برد و افزود: وضعيت جامعه ما به گونه‌اي است كه هر چه به سطوح بالاي آموزشي حركت مي كنيم ميزان ريسك و خطرپذيري افراد كمتر مي شود. دكتر سپهري در بخش ديگري از سخنانش تحول اقتصادي واجراي اصل 43 و 44 قانون اساسي را خواستار شد و افزود: در اين راستا در سه حوزه بايد تغيير صورت گيرد: اول در نگرش ها و رفتارها كه مي بايد ديد سنتي و قديمي را رها كنيم و پس از آن قواعد بازي را به ويژه در حوزه كسب و كار با نيازهاي روز جامعه مدرن متحول كنيم و سپس نقش ها را تغيير دهيم. سپهري ادامه داد: در گذشته فقط 8 كشور صنعتي در دنيا داشتيم ولي از دو سال پيش اين تعداد به 20 كشور رسيده است و عربستان و تركيه هم جزء آنها قرار دارند، اين گروه 85 درصد توليد و 80درصد تجارت جهان را در اختيار دارد. سپهري در خاتمه تبديل دانشگاه هاي نسل اول و دوم را به نسل سوم (كارآفريني) و گسترش كارآفريني سازماني و اجتماعي را از مهمترين راهكارهاي پيشرفت كشور عنوان كرد.