همايش نحوه كار ايمن در ارتفاع براي جوشكاران اسكلت ساز استان قزوين با همكاري ادارات كل كار و امور اجتماعي و فني و حرفه اي در شهرستان البرز برگزار گرديد. در اين برنامه در ارتباط با نحوه استفاده از لوازم حفاظت فردي پيشرفته كار در ارتفاع ، مطالبي همراه با نمايش تصوير و و سايل و لوازم مورد نياز ارائه و نحوه استفاد از آن لوازم آموزش داده شد. در خاتمه همايش تداوم برگزاري اين دوره ها جهت آشنايي جوشكاران اسكلت ساز با نحوه دسترسي واستفاده از لوازم پيشرفته ايمني كار در ارتفاع مورد تاكيد قرار گرفت. لازم به ذكر است كه در حال حاضر سقوط از ارتفاع بيشترين آمار وقوع حوادث منجر به فوت در كار گاه هاي ساختماني را به خود اختصاص داده است و يكي از دلايل آن عدم اطلاع كارگران از نحوه بكار گيري اصولي وسايل و لوازم حفاظت فردي مخصوص كار در ارتفاع مي باشد.

عبدالرضا شيخ الاسلام در ديدار وزير منابع انساني مالزي كه براي امضاي تفاهم نامه همكاري به ايران سفر كرده بود گفت: درحال حاضر مؤسسه كار و تأمين اجتماعي مطالعاتي جدي در خصوص موضوعات مربوط به حوزه كار انجام مي دهد كه مجرب ترين وقوي ترين مديران در آن مشغول به كارند. وي با بيان اين كه ايران علاقمند است در زمينه ايمني، محيط زيست و فعاليت هاي مربوط به كار و امور اجتماعي باكشور مالزي همكاري داشته و براي اعزام نيروي كار بين دو كشور تفاهماتي انجام بدهد ادامه داد: مي توان از ظرفيت پژوهشي مؤسسه كارو تأمين اجتماعي براي همكاري دو جانبه بين ايران و مالزي استفاده كرد و پايه هاي همكاري پژوهشي در موضوعات مورد توافق بين دو طرف را پايه گذاري كرد. وزير كار همچنين با تاكيد بر همكاري دو كشور در زمينه توليد محصولات مشترك با برند واحد افزود: مي توان با رعايت استانداردهاي پيشرفته جهاني محصولي را با برند مشترك و قابل قبول طرفين توليد و به جهان عرضه كرد. وي در پايان با اشاره به اين كه مردم ايران و مالزي مسافرت هاي زيادي به كشورهاي يكديگر دارند، به ظرفيت هاي گردشگري موجود در ايران اشاره و خاطر نشان كرد: ايران ميراث فرهنگي و تاريخي فراواني دارد كه مي توان در جهت توسعه گردشگري نيز با طرفين مالزيايي تعامل بيشتري برقرار كرد.

وزير كار و امور اجتماعي پيشنهاد كرد اتحاديه وزراي كار كشورهاي آسيايي و اتحاديه وزراي كار كشورهاي اسلامي تشكيل شود.

دكتر عبدالرضا شيخ الاسلامي در ديدار وزير منابع انساني مالزي كه براي امضاي تفاهم نامه همكاري به ايران سفر كرده بود، با اشاره به ظرفيت هاي مشترك براي ايجاد روابط بيشتر بين دو كشور، گفت: ظرفيت هاي خوبي در سازمان جهاني كار وجود دارد كه ايران و مالزي در آن مشتركند. وي با پيشنهاد تأسيس اتحاديه وزراي كار كشورهاي اسلامي براي انجام فعاليت هاي مشترك بين اين كشورها، تأكيد كرد: با اين كار ظرفيت هاي جديدي در بخش هاي مختلف ايجاد شده و به حفظ منافع و مصالح كشورهاي اسلامي و آسيايي كمك بيشتري خواهد شد. وي ادامه دارد: تشكيل اين دو اتحاديه مي تواند در عرصه رقابت نفس گير اقتصاد جهاني، ظرفيت هاي بيشتري براي دو كشور ايجاد كند. همچنين مي توان از اين طريق نقشي اثرگذارتر براي تأمين منافع دو كشور ايجاد كرد.

 وزير منابع انساني مالزي نيز در اين جلسه با استقبال از پيشنهاد ايجاد اتحاديه وزراي كار كشورهاي اسلامي و آسيايي كه توسط وزير كار و امور اجتماعي ارائه شد، گفت، ايران ومالزي مي توانند از ظرفيت هاي خود براي تبادل نيروي كار بيش از پيش استفاده كنند. سوبر امانيام ساتاسيوام با اشاره به اين كه در كشور مالزي هم اكنون 98 درصد افراد تحت پوشش آموزش رايگان تا 17 سالگي قراردارند، گفت: وزارت منابع انساني ومهارت هاي فني و حرفه اي سالانه 50 هزار نفر از مردم را در مراكز آموزش دولتي و 50 هزار نفر را در مراكز غير دولتي با آموزش هاي فني و حرفه اي آشنا مي كنند. وي با بيان اين كه مديريت امور كار و تأمين اجتماعي تحت نظارت اين وزارتخانه انجام مي شود، گفت: آموزش مهارت ها در حال حاضر در كشور ما اولويت دارد و ما سعي مي كنيم نيروي كاري كه بتواند در جهان رقابت كند، تربيت كنيم. وي به ظرفيت هاي تبادل منابع انساني بين ايران و مالزي اشاره كرد و با بيان اين كه مي توان با سازمان جهاني كار همكاري داشت، افزود: در عين حال بايد افكار و عقايد جديد مرتبط با اين حوزه ايجاد كرد و ضمن همكاري و تفاهم، در زمينه هايي كه تصور مي شود صدايمان را مي توانيم به جهان برسانيم، بايد اقدام كرده و نگراني هايمان را در سازمان جهاني كار بيان كنيم.

اين مراسم عصر روز پنج شنبه 26 آذر ماه با حضور برخي از مقامات وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و مسئولين غرفه هاي نمايشگاه در محل مصلي برگزارشد.

در اين برنامه ضمن تقديراز همه دستگاه هاي بخش خصوصي و دولتي، از غرفه هاي برتر تقدير شد. نمايشگاه دستاوردهاي پژوهش و فناوري دستگاه هاي اجرايي و بخش خصوصي و دولتي از 22 لغايت 26 آذر ماه برگزار شد.

 

در مراسمي كه جهت تقدير از مديران و پژوهشگران نمونه سطح ملي برگزار شد رئيس و دونفر از كارشنا سان ارشد مؤسسه موفق به دريافت لوح ويژه اين مراسم شدند. در اين برنامه كه روز 25 آذر ماه برگزار شد آقاي دكتر محمد رضا سپهري به عنوان مدير پژوهشي برتر و خانم منيژه صفايي و خانم ناز فر ناظم به عنوان پژوهشگران برتر حوزه كارو امور اجتماعي مورد تقدير قرار گرفتند. لا زم به ذكر است كه ستاد هفته پژوهش كشور زير نظر وزارت علوم تحقيقات و فناوري، هر سال مديران و پژوهشگران برتر حوزه هاي مختلف را معرفي مي نمايد.

مراسم اختتاميه دوره آموزشي kab-Know About Business  با حضور دكتر سپهري، رئيس موسسه كار و تامين اجتماعي برگزار شد. در اين مراسم فراگيران ضمن اعلام رضايت از برگزاري اين دوره از موسسه كار و تامين اجتماعي به خاطر برگزاري اين تقدير نموده و خواهان برگزاري دوره هاي تكميلي در سطح گسترده تر شدند. همچنين آقاي سلماني،مدير شركت مروجان كارآفرين انديشه گستر و مسئول برگزاري اين دوره با اهداي لوح از دكتر سپهري تشكر كرد.

گفتني است اين دوره 120 ساعته در طول 15 روز و طي مدت 4 ماه برگزار شد.

اين نمايشگاه كه با حضور وزير علوم ، تحقيقات و فناوري روز يكشنبه 22 آذر ماه در مصلاي تهران ، افتتاح شد تا 26 آذر ماه ادامه خواهد يافت .

در نمايشگاه امسال دستاورد هاي پژوهشي و فناوري دستگاه هاي اجرايي ، سازمان هاي دولتي ، بخش خصوصي و دانشگاه ها به نمايش گذاشته شده است. موسسه كار و تامين اجتماعي كه هر ساله در اين نمايشگاه حضور فعال داشته است نتايج فعاليت هاي سالهاي اخير و دستاوردهاي انتشارات را عرضه مي كند. مراسم اختتاميه اين نمايشگاه روز پنجشنبه، 26 آذر با معرفي غرفه هاي برتر برگزار خواهد شد.

اولین جشنواره دوره های آموزشی مهارت های کسب و کار وکارآفرینی در شهرستان گچساران با حضور مدیر کل کار و امور اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد و مديران شهرستان و فراگيران اين دوره ها برگزار شد. در ابتداي برنامه آقای باستانی، مدیرکل کارو امور اجتماعی استان با اشاره به بحث بیکاری و اشتغال در سطح استان و با ذکر این نکته كه امروز دولت خدمتگزار عزمي جدی در کاهش نرخ بیکاری و پرداختن به بحث اشتغال دارد، کل بیکاری موجود در استان را مطابق آمار رسمی 34337 نفر اعلام نمود که 65% از آن را مردان و 35% را زنان تشکیل می دهد . وی با اشاره به خدمات فراوان انقلاب اسلامی به استان کهگیلویه و بویراحمد افزود: تا رسيدن به نقطه ايده آل هنوز راه زيادي در پيش است فلذا تلاش فراوان و عزم جزم همه مسئولين و دستگاههاي اجرايي را مي طلبد. ايشان همچنين نبود زير ساختهاي مناسب، افزايش نرخ جمعيت در دهه اول انقلاب ، افزايش نرخ باسوادي و تحصيلات عالي خصوصاً در بين بانوان و جوانان و عدم پيشرفت متناسب صنايع در استان بموازات اين رشد جمعيتي و تحصيلي و ضعف فرهنگ كار و... را از عوامل عمده بالا بودن نرخ بيكاري در استان دانست و در اين راستا نقش بنگاه هاي اقتصادي زودبازده و كارآفرين را در حل اين معضل بسيار اساسي خواند. باستاني ، با تأکید بر برگزاری دوره های مهارتي و تخصصی كسب و كار آنرا یکی از راههای رفع مشکل بیکاری دانست و بيان داشت يقيناً هيچ جوان تحصيلكرده متخصصي كه داراي فن و مهارت خاصي باشد بيكار نمي ماند لذا ما بايد آموزشهای لازم را به خانواده ها بکشانیم. مديركل كار و امور اجتماعي استان كهگيلويه و بويراحمد با اشاره به وضعیت بنگاههای زود بازده در کشورهای منطقه و تجربه مناسب و موفق آنان و همچنین لزوم همکاری بانک های عامل ، از مسئولان وزارتخانه درخواست کرد با پشتیبانی مناسب از پتانسیل مناسب و خوب کارآفرینی و افزایش و رشد نرخ اشتغال در استان حمایت کنند . آقاي باستاني در ادامه با بيان خلاصه اي از پيشينه آموزش هاي كسب و كار در استان ادامه داد: در سال 1388 سهميه آموزش مهارتهاي كسب و كار و كار آفريني اين استان تعداد 1600 نفر بوده كه اين اداره كل اقدام به عقد قرارداد با دو مركز آموزشي (مركز آموزش بازرگاني و جهاد دانشگاهي) نموده است. در ادامه امام جمعه شهرستان گچساران با تبریک اعیاد قربان و غدیر از مسئله ولایت بعنوان یک رویداد برزگ و حقیقتی غیر قابل انکار یاد کرد و افزود: در اسلام حدیث های فراوان در خصوص کار و تلاش نقل شده است . وي مسئولان و جوانان را به برنامه ريزي دقيق تر و توجه بيشتر به اشتغال فرا خواند و جوانان را به كسب آموزش هاي مختلف در تحقق اهداف توسعه اي استان توصيه نمود. سپس آقای مهندس حبیبی فرماندار اين شهرستان برگزاري جشنواره مهارتهای کسب و كار و کارآفرینی در شهرستان را موفق دانست وافزود: در خصوص كسب و كار بايد دو نكته را مورد توجه قرار دهيم: یکي توجه به اصل سرمایه گذاری و توسعه آن، آزاد سازی اقتصاد و فعال کردن بخش خصوصی كه امروزه نیاز و ضرورت جامعه است . دوم آموزش کسب و كارو مهارت ها را باید سرلوحه کار خود قرار دهیم و فرزندان خود را در مسیرکسب تخصص هدایت کنیم. در انتهاي برنامه از 14 نفر در سه بخش کارآموزان برتر، اساتید برتر و مدیران اجرایی که در برگزاری این دوره ها همکاری داشته اند با اهداء لوح تقدير شد.

نخستين همايش ملي "توسعه کارآفريني با رويکرد منطقه اي" به همت دانشگاه سيستان و بلوچستان چهارشنبه شب در زاهدان آغاز به کار کرد. دبير اجرايي اين همايش گفت:‌مباحث همايش کارآفريني در راستاي محورهاي آموزش کارآفريني ، مطالعات رفتاري کارآفرينان ، کسب و کارهاي کوچک و بزرگ ، کارآفريني و گردشگري ، توسعه کارآفريني و سازمان کارآفرين است "غلامرضا کماليان" اظهار اميدواري کرد: مباحثي که در اين همايش مطرح مي شود بتواند ضمن تقويت ارتباط مستمر بين دانشگاه ها ، سازمان هاو نهادها در حوزه هاي کارآفرين ، نگرش نسل جوان را به سوي تفکر خلاق و نوآور شوق بدهد. وي افزود: سعي کرده ايم برنامه هاي علمي همايش به گونه اي باشد که نتايج آن جوانان را به انجام فعاليت هاي کارآفريني در حوزه هاي اقتصادي و اجتماعي سوق دهد. او حمايت فکري از کارآفرينان موفق با رويکرد توسعه منطقه اي، شناسايي نيازها و الزام‌هاي توسعه کارآفريني در منطقه و بررسي موانع و محدوديت هاي توسعه کارآفريني در کشور را از ديگر اهداف برگزاري اين همايش عنوان کرد. دبير اجرايي همايش ملي کارآفريني اظهار داشت: دبيرخانه اين همايش از بهمن ماه ‎ 87به جذب و جمع آوري مقاله‌هاي ارسالي علاقه مندان اقدام کرده است. وي افزود: طي اين مدت ‎ 260مقاله و پوستر به دبيرخانه ارسال شده بود که پس از نظر کارشناسان تنها ‎ 70مقاله براي ارايه در همايش مورد پذيرش قرار گرفت و ‎ 22مقاله از اين تعداد در قالب پوستر ارايه مي‌شود. اين همايش در تالار فردوسي دانشگاه سيستان و بلوچستان افتتاح شد و تا 12 آذرماه جاري ادامه دارد.

رييس موسسه کار و تامين اجتماعي کارآفريني بايد در دهه چهارم انقلاب اسلامي که در راستاي فرمايشات مقام معظم رهبري دهه پيشرفت و عدالت نامگذاري شده است، توسعه يابد.

دكتر"‌محمد رضا سپهري" در مراسم آغاز به کار نخستين همايش ملي توسعه کارآفريني با رويکرد منطقه اي در زاهدان افزود:‌ دهه چهارم انقلاب در راستاي ايجاد عدالت در جامعه به اين اسم نامگذاري شده است و همگان بوِي‍ژه دولت و دانشگاهيان بايد در اين زمينه نهايت تلاش خود را به کار گيرند. وي افزود: وقتي که صحبت از عدالت مي شود برابري در درآمد و ثروت ها در اذهان عمومي مردم تداعي مي کند اما اجراي عدالت در زمينه کارآفريني به معناي برابري در اختيارات ، فرصت ها ، نياز ها و مقررات است. رييس موسسه کار و تامين اجتماعي خاطرنشان ساخت:‌رويکرد هاي در آمد محور در زمينه اشتغالزايي و کارآفريني با رويکرد هاي درآمد محور با قابليت هاي استان در تعامل است و نقش ارزش مداري در جامعه ايفا مي کند. سپهري با بيان اينکه براي توسعه اشتغال و کارآفريني توجه به شرايط استان ها مد نظر است، گفت: بويژه در سيستان و بلوچستان در زمينه ايجاد اشتغال و فراهم کردن زيرساخت ها بايد از قابليت هاي کارآفريني استفاده شود و در اين راستا محيط هاي اجتماعي بايد با اداره و بهره برداري از منابع براي ارايه الگوي صحيح توليد همراه باشند تا بتوانند در راه رفع نياز هاي به بهترين نحو عمل کنند. سپهري اظهار داشت: در چشم انداز 20 ساله قرار است جمهوري اسلامي ايران بر قله افتخار خاورميانه و بخش ها اعظمي از آسيا قرار گيرد که دستيابي به اين جامعه هدف نيازمند تغيير نگاه ها به مسايل اقتصادي و اشتغال زايي است. وي افزود:اکنون در حال تدوين برنامه از سه منظر برنامه هاي استاني سندهاي توسعه اي ، چند بخشي و فرابخشي هستيم که نفش دولت و نهادهاي توسعه اي در اين مدل الگوي سه وجهي مستلزم اجراي اصل 44 قانون اساسي است و با اجراي آن تبيين سياست هاي کارآفريني در جامعه خودنمايي مي کند. سپهري افزود:در اين شرايط نياز کسب و کار و برقراري فضاي مطلوب در آمدي در دستور کار است و محيط کشور به بازنگري اشتغالزايي در راستاي اجراي کارآفريني نياز دارد. وي بيان کرد: در زمينه اجراي سياست هاي کارآفريني سيستان و بلوچستان از مزيت هاي بالايي برخوردار است؛ همجواري با دو کشور نيازمند و داراي بازار مصرف فراوان ، دسترسي به آب هاي آزاد و برخورداري از زير ساخت هاي ارتباطي فرصت هاي زيادي را براي اشتغالزايي در اين استان فراهم کرده که نيازمند شناسايي و تبيين صحيح آن به نسل جوان و دانش آموختگان دانشگاهي است. به اعتقاد وي سيستان و بلوچستان در زمينه داشتن نيروي انساني متخصص به سبب برخوداري از دانشگاه ها و مراکز آموزش عالي نه تنها کمبودي ندارد بلکه اکنون جمعيت دانشجويي 21هزارنفري آن افتخاري براي استان است اما بايد با شناخت همه ظرفيت ها حلقه زنجيره هاي توسعه و اشتغالزايي را در راستاي مشارکت همه به وجود آورد و با نگاه ويژه به شهرک هاي دانشگاهي اين استان، فعال کردن مراکز رشد و همسوسازي برنامه هاي اقتصادي دولت با نيازهاي دانشگاهيان مي توان شاهد کارآفريني و کاهش نرخ بيکاري در سيستان و بلوچستان بود. رييس موسسه کار و تامين اجتماعي افزود: در سيستان و بلوچستان مزيت هاي بالايي در زمينه هاي سرمايه گذاري براي کسب در آمد وجود دارد که در اين راستا مسوولان استان بايد در قالب کتابي مزيت هاي اقتصادي و سرمايه گذاري هاي استان را معرفي کنند. با تهيه اين کتاب براحتي دانش آموختگان دانشگاهي و فعالان اقتصادي براي سرمايه گذاري در سيستان و بلوچستان راغب مي شوند چرا که شناخت کافي از موقعيت اقتصادي استان به سبب داشتن اطلاعات کسب مي کنند. سپهري همچنين خواستار تشکيل پنجره واحد بين دانشگاه و استانداري سيستان و بلوچستان براي ارايه خدمات بهتر به کارآفرينان شد و گفت: اين پنجره در زمينه تشويق کارآفرينان براي ايجاد کار و جذب سرمايه گذار به سيستان و بلوچستان موثر است.

جشنواره پايان دوره کارآفريني شهرستان هاي جنوبي استان کرمان با حضور کارآفرينان، مسوولان استاني و محلي با همکاري اداره کل کار و امور اجتماعي و جهاد دانشگاهي در شهرستان جيرفت برگزار شد. مدير کل کار و امور اجتماعي استان کرمان در اين مراسم گفت: تا کنون دو هزار و 682 نفر در استان آموزش کار آفريني ديده اند. سيد "جواد منصوري" با بيان اين مطلب که با عملکرد افراد آموزش يافته در دوره هاي کارآفريني مي توان به حد استاندارد نرخ بيکاري نزديک شد ادامه داد: بايد کارها در شهرستان ها تفکيک و تقسيم بندي شود. وي تصريح کرد: بايد فرهنگ کار پشت ميز نشستن به کار و تلاش در عرصه توسعه تبديل شود و تنها راه عملي کردن آن برگزاري دوره هاي کار آفريني مي باشد. وي ادامه داد: دانشگاه ها بايد بر حسب نياز بازار کار منطقه رشته هاي تحصيلي را اولويت بندي و راه اندازي کنند تا فارغ التحصيلان راحت تر وارد بازار کار شوند. فرماندار شهرستان جيرفت نيز گفت: اشتغال و کار يکي از دغدغه هاي دولت نهم و دهم مي باشد که با جديت در حال پيگيري است. "ابراهيم غنچه پور" افزود: هم اکنون بستر کار و فعاليت در جامعه فراهم شده اما مولدان کار حلقه گمشده اين عرصه مي باشند. وي با اشاره به پتانسيل هاي موجود در شهرستان بيان داشت: قابليت هاي موجود در شهرستان پاسخگوي نياز استان مي باشد که بايد برنامه ريزي لازم در اين زمينه صورت پذيرد. غنچه پور تصريح کرد: افراد تحصيل کرده قادرند با توجه به استعداد خلاق خود زمينه توسعه فرهنگ کار و بستر سازي در اين خصوص را فراهم نمايند. وي اظهار داشت: آوردن طرح هاي مولد و استفاده از تخصص ها از استراتژي هاي مديريت شهرستان مي باشد. غنچه پور حرکت در مسير توليد و کار را زمينه ساز ايجاد نشاط در زندگي سعادتمندانه افراد دانست و بيان داشت: تحقق اين مهم باعث سعادتمندي دنيوي و اخروي مي باشد. معاون آموزشي جهاد دانشگاهي استان نيز گفت: دوره هاي کارآفريني به صورت عمومي و در زمينه ايده يابي ، آموزش براي نحوه اجرا، شيوه انجام کار و خلاقيت، نوآوري، جذب سرمايه گذار، مديريت نيروي انساني و محاسبه سود و زيان انجام مي شود. "حسين پور موسي" افزود: تا کنون دو هزار و 100 نفر کارآفرين در دوره هاي مشترک جهاد دانشگاهي و اداره کار و امور اجتماعي استان شرکت نموده اند. وي از آغاز دوره کار آفريني سازماني در مرکز استان و برخي شهرستان ها خبر داد و اظهار داشت: تا کنون 400 نفر در اين دوره ها شرکت نموده که هدف از برگزاري اين دوره ها ايده يابي در محيط کاري و اداري و تغيير، تحول در مديريت اداري مي باشد. پور موسي از اختصاص سهميه هزار و 500 نفري دوره هاي کار آفريني در جهاد دانشگاهي استان در سال جاري خبر داد و بيان داشت: آموزش دوره هاي کار آفريني با هدف جلوگيري از هدر رفتن سرمايه و قرار دادن اطلاعات جامعه در اختيار افراد مي باشد.