" بررسي تطبيقي حقوق كار در مناطق آزاد تجاري- صنعتي ايران، چين و امارات "

نام و نام خانوادگي دانشجو: حسين ابراهيمخاني پايان نامه: كارشناسي ارشد رشته: حقوق عمومي

دانشگاه: تهران (دانشكده حقوق و علوم سياسي) و مؤسسه كار و تأمين اجتماعي

استاد راهنما: آقاي دكتر فضلاله موسوي

كد پايان نامه: 14-8402 MA سال: 1384

چكيده:

با عنايت به فلسفه تأسيس و اداره مناطق آزاد در جهان كه اهداف عمده آن ايجاد اشتغال، جذب سرمايهگذاري و به تبع آن انتقال فناوري و افزايش درآمدهاي ارزي است، لزوم تصويب و اجراي مقررات جامعي در اين زمينه ضروري مينمايد.

يكي از اين مقررات كه نياز به دقت بيشتري دارد مقررات كار مناطق آزاد است؛ زيرا در تصويب مقررات كار مناطق آزاد از سويي بايستي سعي شود كه منافع سرمايهگذاران تا حد معقولي مد نظر مقنن قرار گيرد و در جريان اين تصويب نبايد راه افراط را پيمود به طوريكه نيروي كار كشور مورد استثمار سرمايهگذاران خارجي قرار گيرد و از سوي ديگر در تصويب مقررات كار مناطق آزاد نبايد درحمايت از كارگران زياده روي كرد زيرا دراين صورت سرمايهگذاران كه به دنبال نيروي كار ارزان هستند جذب مناطق نخواهند شد. با توجه به ضرورتهاي فوق مقررات كار مناطق آزاد با مقررات كار كشورهايي مورد تطبيق قرار گرفته كه در سطح جهاني ( چين ) و در سطح منطقه ( امارات) موفقيتهاي چشمگيري بدست آوردهاند.

با توجه به بررسيهاي انجام شده اين نتيجه حاصل شد كه مقنن ايراني به طور كلي منافع سرمايهگذار را مد نظر قرار داده، دليل اين امر تصويب مقررات ناقصي در زمينه اخراج، شرايط كار و رسيدگي به اختلافات كارگري و كارفرمايي و ساكت گذاشتن مواردي چون روابط جمعي كار و تعليق قراردادكار است كه اين مقررات تا حد قابل ملاحظهاي در كشورهاي مورد بحث رعايت شده است.

واژه هاي كليدي: حقوق كار- شرايط كار- ايجاد اشتغال- مناطق آزاد- اخراج - مقررات كار