|
"قرارداد
كارآموزي و آثار آن " نام و نام خانوادگي دانشجو: عباس زارع پايان نامه: كارشناسي ارشد رشته: حقوق گرايش عمومي دانشگاه: آزاد اسلامي (واحد شيراز)و مؤسسه كار و تأمين اجتماعي استاد راهنما: دكتر عبدالعلي غزنوي جهرمي كد
پايان نامه: 23-8508
MA سال:
1384 چكيده: در
اين پژوهش به قرارداد کارآموزی از زاويه خاص قانون کار وآيين نامه ها و
مقررات مربوط به آن در ايران نگريسته خواهد شد و برای روشن کردن جايگاه
دقيق اصطلاح کارآموزی، از تعريف لغوی اين واژه شروع و آنگاه به
استناد مواد قانونی و آيين نامه های مربوطه انواع مختلف کارآموزان
معرفی میشود و سپس نگرش جامعه بينالمللی در توالی
تاريخی به اين موضوع با تکيه بر توصيه نامه ها و مقاولهنامههای
سازمان بين المللی کار روشن میگردد و به دنبال آن سير تحول
قانونگذاری در ايران در خصوص کارآموزی توضيح داده خواهد شد. آنگاه
با بيان ويژگيهای خاص قرار داد کارآموزی، جايگاه آن در حقوق
عمومی تبيين و ماهيت اين نوع قرارداد روشن میگردد. سپس به
تشریح حدود وظايف اطراف قرارداد کارآموزی، از قبیل تأديه مزد،
رعايت ساعات کارآموزی، بيمه کردن و تعهدات کارآموز در محيط کارآموزی
و پس از پايان دوره کارآموزی با توجه به تقسيم بندی کارآموزان به سه
دسته کارگر کارآموز، کارآموز مشمول قانون کار (کارآموزی توأم با کار) و
کارآموز غیرمشمول قانون کار (کارآموز داوطلب آزاد) که در قانون پيش
بينی شده است خواهيم پرداخت و در پایان، انواع مراکز کارآموزی
معرفی و ويژگيهای اين مراکز، اعم از آموزشی و وسايل
استاندارد آموزشی و الزامات ايمنی و بهداشتی لازم و نحوه
اداره و فعاليت آنها را تشريح خواهیم کرد. واژه
هاي كليدي: قرارداد كارآموزي – رعايت ساعات كارآموزي –
تعهدات كارآموز – كارآموزي توأم با كار – كارآموز داوطلب آزاد |