|
"
شناسايي ويژگيهاي كارآفريني مديران در شركت گاز استان فارس طبق مدل سازمان
ملل " نام و نام خانوادگي دانشجو: محمد مهدي ملاصادقي پايان
نامه: كارشناسي ارشد رشته: مديريت دولتي مؤسسه : عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه ريزي و مؤسسه كار و تأمين
اجتماعي استاد
راهنما: دكتر اصغر عالم تبريز كد پايان نامه: 47 -8702 MA سال:
1387 چکیده: کارآفرینی
قابلیتی است که میتواند نظامهای امروزی را در
این برهه حساس نجات داده و بقای آنها را تضمین کند.
اهمیت کارآفرینان به خاطر ارزشی است که به اشکال گوناگون توسط
آنها ایجاد میشود. این ارزش ممکن است کشف دانشی
جدید، ایجاد تکنولوژی جدید، بهبود تولیدات
یا خدمات موجود و یافتن راههای گوناگون برای
تولید کالا یا خدمات با صرف منابع کمترباشد. در واقع پیدا
کردن راههایی جدید براي ارضای نیاز
مشتریان و ایجاد نگرشی جدید نسبت به تولیدات و
خدمات موجود از مهمترین کارهای کارآفرینان محسوب میشود. پژوهش حاضر با عنوان"
شناسایی ویژگیهای کارآفرینی
مدیران شرکت گاز استان فارس طبق مدل سازمان ملل" ارائه گردیده
است. هدف اصلی پژوهش، بررسی ویژگیهای
کارآفرینی مدیران شرکت گاز استان فارس می باشد و اهداف
فرعی، (14 هدف) تعیین میزان ویژگیهای
بیان شده مدیران کارآفرین است. سوال اصلی پژوهش به
این صورت است که آیا مدیران شرکت گاز استان فارس دارای
ویژگیهای کارآفرینی هستند یا خیر؟ و سوالات فرعی بدینگونه
هستند: 1.
آیا
مدیرانشرکت گاز دارای ویژگی ابتکارعمل هستند؟ 2.
آیا
مدیران قدرت تصمیمگیری و پیگیریآن را
دارا هستند؟ 3.
آیا
مدیرانشرکت گاز ویژگیتشخیص فرصتهارا دارا میباشند؟ وغیره.
پس از تهيه و تدوين پرسشنامه، روايي صوري آن توسط استاد راهنما و
مشاور تأييد شد و ضريب آلفاي كرونباخ آن 821/0 برآورد گرديد.
روش تحقیق حاضر از نوع کاربردی، توصیفی،
پیمایشی میباشد.جامعه آماری 90 نفر از
مدیران شرکت گاز استان فارس در سه سطح عالی، میانی و
عملیاتی است که با توجه به جدول مورگان، 73 نفر از این
مدیران به عنوان گروه نمونه انتخاب شد. نمونه برداری از نوع
تصادفی ساده است. تمام فرضیههايی که از
طریق سوالات مورد توجه قرار گرفت، تایید شد. در نهایت
محقق به این نتیجه رسید که به طور کلی مدیران
شرکت گاز استان فارس دارای ویژگیهای
کارآفرینی هستند و میزان آن، بالاتر از حد متوسط
تایید گردید. واژه
هاي كليدي: كارآفريني – مدل كارآفريني سازمان ملل-
شركت گاز استان فارس |