|
" بررسي تأثير مشاوره شغلي گروهي
در كاهش مشكلات كاريابي مراجعين زن فارغ التحصيل دانشگاهي در مراكز كاريابي
وزارت كار " نام و نام خانوادگي دانشجو: زهرا پارسا
سيرت پاياننامه: كارشناسي ارشد
رشته: راهنمايي و مشاوره شغلي دانشگاه:
الزهراء(دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي) و مؤسسه كار و تأمين اجتماعي استاد
راهنما: دكتر طيبه زنديپور كد پايان نامه: 7-8302 MA سال: 1383 چكيده: تحقيق
حاضر به بررسي تأثير مشاوره شغلي گروهي در كاهش مشكلات كاريابي مراجعان فارغ
التحصيل زن دانشگاهي، در مراكز كاريابي وزارت كار پرداخته است. اين
پژوهش داراي دو بخش است: بخش اول توصيفي و بخش دوم تجربي- كيفي است. جامعه آماري
تحقيق در بخش اول شامل تمامي كارجويان زن فارغ التحصيل داراي مدارك ليسانس به
بالا بودند كه حداكثر پنج سال از اخذ مدركشان گذشته بود و در خردادماه 1382 در
مراكز كاريابي وزارت كار ثبت نام كرده بودند. تعداد آنان 1030 نفر برآورد شد.
كارجويان به 9 گروه تحصيلي تقسيم شدند. ( تقسيمبندي بر اساس تقسيمبندي وزارت
كار صورت گرفته است ). پرسشنامه وزارت كار، مطالعه وضعيت تحصيلي، مهارتها،
علائق و ... كارجويان را ميسر ميساخت. در طي بررسي فراواني و فراواني درصدي
سوالات پرسشنامه به اين نتيجه رسيديم كه تعداد كارجويان گروه علوم انساني نسبت
به گروه هاي ديگر بيشتر است. براي
بخش دوم پژوهش از بين 1030 فارغ التحصيل جوينده كار، 200 نفر به صورت تصادفي
منظم انتخاب و براي شركت در جلسه توجيهي دعوت شدند. از 200 نفر، 20 نفر در جلسه
توجيهي شركت كردند. از بين اين عده هفت نفر داوطلب شركت در 8 جلسه مشاوره شغلي
شدند. هفت نفر هم به عنوان گروه كنترل انتخاب شدند و از هر دو گروه پيش آزمون
محقق ساخته گرفته شد. سپس براي گروه آزمايش، جلسات مشاوره شغلي گروهي بر اساس
رويكرد حل مسئله اجرا شد. براي گروه كنترل طي اين مدت آموزشي در نظر گرفته نشد.
در انتها از هر دو گروه آزمايش و كنترل، پس آزمون گرفته شد. بررسي نتايج حاكي
است كه، مشاوره شغلي گروهي دركاهش مشكلات كاريابي و افزايش مهارتهاي شغليابي
مؤثر بوده است. مشاوره شغلي گروهي باعث تغيير و افزايش انتخابهاي مراجعين شد. همچنين،
محقق گرديد كه در مراكز كاريابي وزارت كار هيچگونه اطلاعات تخصصي ( مشاوره شغلي
و راهنمايي ) داده نميشود. بعد از اتمام جلسات مشاوره شغلي براي پيگيري روند
پيشرفت و تغييرات رفتاري طي چهار ماه، چندين مرتبه با اعضاي گروه تماس تلفني
گرفته شد. از
نظر پيشينه در ايران هيچگونه پژوهشي كه مستقيماً با تحقيق حاضر مرتبط باشد يافت
نشد. مهمترين پيشنهادهاي اين پژوهش عبارتند از: 1)
استفاده درست و اصولي
از راهنمايي و مشاوره شغلي در تمامي مراكز كاريابي وزارت كار. 2)
ارائه صحيح خدمات
راهنمايي و مشاوره تحصيلي- شغلي در مراكز مشاوره مناطق آموزش و پروش تهران و تمامي
شهرستانها 3)
فعال نمون بخش
راهنمايي و مشاوره تحصيلي- شغلي در تمامي مراكز مشاوره دانشجويي دانشگاهها. 4)
ارائه درس اختياري
مشاورة شغلي در سال آخر دوره راهنمايي، دبيرستان و دانشگاهها. واژه
هاي كليدي: مشاوره شغلي گروهي- مشكلات كاريابي –
مراكز كاريابي وزارت كار- كارجويان فارغ التحصيل |