|
دکتر
فریدون کامران " فرهنگ مشاركت سياسي
در جامعه كارگري ايران " مؤسسه كار و تأمين اجتماعي
سال 1379 ناظر علمي : دكتر سيد رحيم
ابوالحسني كد
طرح: 26-7909-SOC چكيده فارسي: فرهنگ مشاركت سياسي كارگران
پژوهشي است در سه بخش و شش فصل در بخش اول به روش تحقيق، تبيين مفاهيم مورد بحث
و نهايتاً ميزان مشاركت سياسي كارگران پرداخته شده است. مشاركت سياسي به عنوان متغير
وابسته از طريق سنجش 26 شاخص مختلف مورد ارزيابي و اندازهگيري قرار گرفته است.
متغيرهاي مستقل در اين تحقيق عوامل مشاركت سياسي ميباشند اين عوامل به دو دسته:
عوامل نهادي و عوامل انگيزشي دستهبندي شدهاند. عوامل نهادي يعني عواملي كه
در نهاد دروني كارگران قرار دارند و موجب تفاوت رفتاري در مشاركت سياسي آنها ميگردند
خود به دو بخش پراهميت تقسيم ميگردند : 1 – تعلقات اجتماعي 2 – پايگاه اجتماعي . تعلقات اجتماعي از طريق دو
شاخص خانواده و خاستگاه جغرافيايي كارگران مورد بررسي قرار گرفتهاند و پايگاه
اجتماعي از طريق شاخصهاي مخلتف از جمله جنسيت، سن ، درآمد، پست سازماني، دين و
مذهب و مدرك تحصيلي مطالعه شدهاند. عوامل انگيزشي به دو دسته
مثبت و منفي تقسيم گرديدهاند كه هريك از طريق 7 شاخص بررسي شدهاند. بنابراين
در اين تحقيق 26 شاخص مشاركت سياسي را در ارتباط با 28 پارامتر مربوط به عوامل
مشاركت سياسي مورد بررسي قرار گرفته است به عبارت ديگر در اين تحقيق 728 رابطه
بين متغيرها مورد بررسي، تفسير و مطالعه دقيق قرارگرفتهاند. در اين مطالعه مشخص
گرديد كه عوامل انگيزشي نقش به مراتب بيشتري نسبت به عوامل نهادي در مشاركت
سياسي كارگران دارند البته در اين تحقيق به قانونمنديها و نتايج بسيار مهمي دست
يافتهايم كه در اين مختصر امكان طرح آنهانيست. |