دکتر علی جهانخانی

"آثار واگذاري سهام به كارگران و ارائه پيشنهادهايي جهت بهبود آن "

مؤسسه كار و تأمين اجتماعي سال 1379

ناظر علمي : دكتر علي نوروش

كد طرح: 33-7916-Man

چكيده فارسي:

واگذاري سهام به كارگران يك روش مؤثر جهت نيل، به اهداف خصوصيسازي ميباشد. در اين تحقيق سعي شده است، با نظرسنجي از كارگران تأثير واگذاري سهام بر رضايت شغلي و روحيه همكاري، ايجاد نظم در محيطكاري و ميزان تلاش دلسوزي كارگران نسبت به كار مشخص گردد. همچنين در اين تحقيق سعي شده است وضعيت ملي وسودآوري شركتها در سالهاي قبل و بعد از واگذاري مورد تجزيه و تحليل قرار گيرد؟

نتايج اين پژوهش نشان داد كه واگذاري سهام واحدهاي توليدي به كارگران به لحاظ مشكلات مالي و عدم آشنايي ايشان با فرايند خريد و فروش سهام نتوانسته است نتايج مطلوبي به دنبال داشته باشد.

تنها نتيجه مثبت واگذاري سهام به كارگران كسب درآمد مقطعي از فروش سهام بوده است و ساير منافع درازمدت كه خاستگاه اوليه طرحهايي از اين دست ميباشد، برآورد نشده است. براين اساس طرحي پيشنهاد شده است تا در هر شركت صندوقي بنام صندوق مشاركت كارگران در سهام شركتهايي كه در صدد واگذاري سهام آن ميباشند، به اين صندوق منتقل شود تا بدين صورت كارگران ضمن سهيم شدن در مالكيت شركت و استفاده از منافع سهامداري، به فوريت اقدام به فروش سهام خود ننمايند.

همچنين نتايج اين تحقيق نشان ميدهد كه برنامه واگذاري سهام نتوانسته است نتايج مورد انتظار در زمينه تغيير رفتار كارگران در محيط كاري را به دنبال داشته باشد. به عبارت ديگر اهداف ديگر طرح واگذاري سهام از جمله بهبود رضايت شغلي، ايجاد انگيزه بيشتر براي كار و تلاش، احساس تعلق به شركت و اعمال دلسوزي در حفظ و نگهداري اموال شركت، تحقق نيافته است؛ كه علت آن پس از بررسي نتايج نظرسنجيها: پايين بودن سطح واگذاريها، نياز مالي شديد كارگران، عدم آموزش و اطلاع كافي كارگران، واگذاري سهام شركتهاي ديگر به كارگران واحدهاي توليدي، تشخيص داده شده است.