|
دكتر علي دهقاني " سهم هزينههاي
نيروي كار در ارزش افزوده كارگاههاي صنعتي بزرگ در دوره 79-1370" مؤسسه كار و تأمين اجتماعي
سال 1382 ناظر علمي : حميد بصيريان كد
طرح: 64-8214- Eco چكيده فارسي: محور اصلي اين طرح پژوهشي
تحليل هزينههاي كاركنان كارگاههاي صنعتي ايران است. تحليل شامل هزينههاي
كاركنان و سهم آن در ارزش افزوده كارگاهها در دوره 79-1370 ميشود. تحليلها به
تفكيك كارگاههاي بزرگ، متوسط و كوچك مقياس و نيز به تفكيك وضعيت حقوقي كارگاهها
( خصوصي، تعاوني، دولتي ) صورت گرفته است. علاوه بر آن مقايسه روند افزايش هزينه
كاركنان با بقيه هزينهها ( مواد اوليه ، سوخت ، برق ) و قيمت محصولات انجام شده
است. در نهايت سهم كاركنان در ارزش افزوده كارگاههاي صنعتي ايران يا ساير كشورها
مقايسه شده است. نتايج نشان ميدهد، در ايران
ارزش افزوده سرانه كارگاههاي صنعتي بزرگ حدود 4 برابر كارگاههاي كوچك و 2
برابر كارگاههاي متوسط است. همچنين ارزش افزوده سرانه در شركتهاي دولتي بيشتر
از شركتهاي غيردولتي ميباشد. ســـهم كاركنان از ارزش
افزوده، در كارگاههاي كوچك 7/43 درصد، كارگاههاي متوسط 9/27 درصد و كارگاههاي
بزرگ 4/25 درصد بود. اين سهم در شركتهاي دولتي كمتر از شركتهاي غيردولتي بود.
پايين بودن سهم مذكور در شركتهاي دولتي نه به دليل پايين بودن دستمزدها، بلكه به
دليل سرمايه بر بودن آنها بود. علاوه بر آن نتايج نشان ميدهد، هزينه سرانه شركتهاي
دولتي بيش از 2 برابر شركتهاي غيردولتي است. نسبت هزينه كاركنان از ارزش افزوده
دركارگاههاي صنعتي ايران به مراتب بيش از كشورهاي كره جنوبي، تركيه ، چين، هند
و تايلند است . دليل آن بالا بودن دستمزدهاي در ايران نيست بلكه عمدتاً ناشي از
تكنولوژي قديمي و كاربر صنايع است. در طول دوره مورد بررسي شاخص
هزينه سرانه كا ركنان بيش از شاخص قيمت مواد اوليه مصرفي افزايش يافته است. |