|
حميد
بصيريان " بررسي امكان الحاق
به مقاولهنامههاي شماره 158-173-175-181 و توصيهنامههاي شماره 166، 188 " مؤسسه كار و تأمين اجتماعي
سال 1382 ناظر علمي : دكتر عزت اله
عراقي كد
طرح : 66-8216-Law چكيده فارسي: مقاولهنامه فسخ قرارداد كار
شماره 158 سال 1982، مقاولهنامه حمايت از دعاوي كارگران (اعساركارفرمايان )
شماره 173 سال 1992، مقاولهنامه كار پاره وقت شماره 175 سال 1994 و مقاولهنامه
كاريابيهاي خصوصي شماره 181 سال 1997 حاوي برخي از مهمترين معيارهاي حمايت
اجتماعي است. اسناد فوقالذكر با مسائل گوناگون
در زمينه حقوق بينالمللي كار از قبيل، اخراج غيرموجه كارگران، كارگران مازاد
بعلت تغييرات ساختاري ، آژانسهاي اعزام نيروي كار، حمايت از دعاوي كارگران از
طريق نهادهاي تضمين كننده وحمايت اجتماعي كارگران پاره وقت مرتبط است. يكي از ويژگيهاي مشترك اين
چهار مقاولهنامه اينست كه تمامي آنها تقريباً جديداند و در طي دو دهه گذشته به
تصويب رسيدهاند. اين بدان مفهوم است كه اين معيارها بنحوي تنظيم گرديدهاند كه
نيازهاي دنياي جديد كار را برآورده نمايند. در اين مطالعه تلاش گرديده
امكانات الحاق به مقاولهنامههاي مذكور توسط جمهوري اسلامي ايران بررسي گردد.
در پــي ايــــن هدف مقاولهنامه و توصيهنامههاي مرتبط، همچنين قوانين و
مقررات برخي از كشورها كه به مقاولهنامههاي مذكور ملحق شدهاند و نظريات كميته
كارشناسان؛ كاربرد مقاولهنامهها و توصيهنامههاي سازمان بينالمللي كار در
موارد مربوط بررسي و با قوانين و مقررات ملي مقايسه شد و وجوه تشابه و تمايز
ميان آنها مشخص گرديد. |