|
دکتر
حسن سبحانی "بررسي روشهاي تعيين حداقل دستمزد در
شرايط نوسانات اقتصادي " مؤسسه كار و تأمين اجتماعي 1383 ناظر علمي :
دكتر صادق بخيتاري كد
طرح: 78-8304- Eco چكيده فارسي: بررسي سوابق و ادبيات مربوط
به تعيين حداقل دستمزد در ايران و همچين ساير كشورهاي جهان بيانگر لحاظ فلسفهاي
است كه قبل از آن كه به مزد به عنوان مسئلهاي اقتصادي بنگرد آن را مقولهاي
اجتماعي ميداند و بر آن است تا با محاسبه اقلامي از سبد كالاي مصرفي خانوارها
به لحاظ هزينه، تمهيدات را اتخاذ كند كه حداقل منابع لازم براي ادامه زندگي در
اختيار كارگران و حقوق بگيران مشمول قانون كار قرار گيرد. بررسيها بيانگر آن
است كه توصيههاي سازمان بينالمللي كار با مختصري كم و بيش در گزينش نوع عوامل
مؤثر در تعيين حداقل دستمزد، توسط كشورهاي مختلفي در جهان پذيرفته شده و اعمال
ميگردد . در كشور ما هم درساليان طولاني مورد مطالعه يعني ( 1380 – 1364 ) نرخ
تورم و هزينه مربوط به سبد مصرفي يك خانوار نمونه مورد ملاحظه بوده و آمارها
نشان ميدهند كه در سالهاي واقع در دوران جنگ تعيين سطح حداقل دستمزد اندكي
كمتر از ارقام متناسب با ملاكهاي مورد محاسبه و در سالهاي بعد از پايان جنگ
تحميلي عراق عليه ايران كه اتفاقاً با اجراي قانون كار جمهوري اسلامي ايران توأم
بوده است مقادير تعيين شده بالاتر از ارقام متناسب با ملاكها بوده است . آن چه در چندين كشور منتخب در
اين تحقيق به لحاظ شيوه تعيين حداقل دستمزد ميگذرد مؤيد اين نكته است كه در
عمده آن كشورها علاوه بر متغيرهاي مورد محاسبه در جمهوري اسلامي ايران متغير
كارآيي نيروي كار هم در محاسبه حداقل مزد مورد توجه قرار ميگيرد و به نظر ميرسد
چنان چه اين مقوله در محاسبات مربوط به حداقل مزد در ايران هم ملحوظ شود در آن
صورت با عنايت به هدف برنامه چهارم توسعه اقتصادي – اجتماعي – فرهنگي جمهوري
اسلامي ايران كه قصد دارد 5/2 درصد از نرخ رشد 8 درصدي سالانه خود را به بهرهوري
عوامل توليد نسبت دهد گام بلندي در راستاي تشويق نيروي كار جهت نيل به افزايش
بهرهوري برداشته شده است. |