به گزارش روابط عمومی موسسه کار و تأمین اجتماعی، داود آدینه از اعضای گروه کارفرمایی و شورای راهبردی خواست که کارفرمایان را همراه خود بدانند و بر حضور موثرتر اعضا در جلسات تاکید کرد.
آدینه با مروری بر روند برگزاری همایشها، افزود: همایشهای سالهای اخیر نسبت به گذشته تفاوتهایی پیدا کرده، اما همچنان جای افزایش اشتیاق و پویایی بوجود دارد.
وی نقش همایشها را در ایجاد همبستگی، شبکهسازی و اصلاحات اساسی مهم دانست و یادآورشد: مدل بلوغ تشکلها از مراحل نوزادی و نهادسازی آغاز میشود و پس از گذر از فضای سازمانی و کردار، در نهایت به زوال ختم میشود؛ اگر توجه لازم نشود، تشکلها رشد کافی پیدا نمیکنند.
آدینه اظهارکرد: در ایران بیش از ۳ هزار و ۲۰۰ تشکل کارفرمایی با بیش از سه میلیون عضو وجود دارد، اما هنوز این تشکلها به استقلال و نقشآفرینی واقعی در سیاستگذاریها دست نیافتهاند.
عضو کانون عالی کارفرمایی با اشاره به مشکلات و کمبود تجربههای موفق در مدت ۱۷ ماه فعالیت خود، بر ضرورت گسترش فضای پژوهشی و دانشگاهی در حوزه تشکلها تاکید کرد و خواهان باز شدن مسیر برای فعالیتهای علمی و برگزاری همایشهای تخصصی شد.
آدینه با اشاره به بیانیه جهانی سال گذشته که در ۱۸۷ کشور منتشر شد، اهمیت ارتباطات بینالمللی و اثرگذاری عملی خروجیهای همایشها را یادآور شد و ادامه داد: در صورتی که نتایج همایشها عملیاتی و نتیجهمحور باشد، میتوانیم در مجامع جهانی موثر باشیم و بیانیههای کارآمد عرضه کنیم.
وی تاکید کرد: باید از برگزاری جلسات و سخنرانیهای سطحی پرهیز شود و نتایج همایشها، ملموس و اجرایی باشد، ضمن آنکه حفظ استقلال هرچه بیشتر تشکلهای کارفرمایی برای ایفای نقش در توسعه ملی، امری ضروری است.
مجمع عمومی نهمین همایش ملی کار با شعار «سرمایهگذاری در تولید - کار شایسته برای همه» با حضور احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علی بابایی کارنامی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، ابراهیم صادقیفر رئیس موسسه کار و تأمین اجتماعی و دبیر همایش و همچنین نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی برگزار شد.